SafePaye vous aide à simplifier la gestion de votre paie, à optimiser vos charges, à rester conforme aux obligations légales et à mettre en place une politique RH motivante.
Chez SafePaye, nous accompagnons les entreprises dans la gestion de la paie, les ressources humaines et la conformité sociale. Réduction des charges, élaboration d’une politique de rémunération motivante, veille réglementaire, externalisation RH… Quels que soient vos enjeux, notre équipe est là pour vous apporter des solutions sur mesure.
Contactez-nous, et construisons ensemble une gestion RH plus simple, plus fiable et plus performante.
Nous prenons en charge l’ensemble du processus de paie : bulletins, déclarations sociales, DSN, suivi des évolutions réglementaires… pour une paie juste, conforme et sans stress.
Nous analysons votre situation pour identifier les dispositifs d’exonérations possibles et vous aider à réduire durablement vos charges tout en restant dans le cadre légal.
Mettez en place des solutions innovantes et adaptées à vos équipes (primes, avantages en nature, épargne salariale…) pour attirer, motiver et fidéliser vos talents.
Confiez-nous la gestion administrative de vos ressources humaines : contrats, plannings, suivi réglementaire, gestion des absences, conseils RH… Gagnez en sérénité et en efficacité.
En plus de la paie et de la stratégie RH, SafePaye vous propose un accompagnement sur-mesure dans toutes les démarches administratives et obligations sociales du quotidien.
Nous vous accompagnons dans la gestion des fins de contrat : formalités, calculs d’indemnités, respect des délais légaux, rédaction des documents obligatoires.
Nous assurons toutes vos obligations déclaratives (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) et gérons les échanges avec les organismes sociaux pour vous faire gagner du temps.
Nous suivons les évolutions légales pour garantir que votre entreprise reste conforme aux dernières obligations en matière de droit du travail et de paie.
Nous prenons en charge vos tâches RH du quotidien : rédaction de contrats, avenants, gestion des absences et des congés, organisation des plannings, relances administratives…
