Conseil Social

En tant qu'employeur, chaque décision managériale est un acte juridique. Un contrat de travail, une procédure disciplinaire, la négociation d'un accord... chaque action peut avoir des conséquences importantes sur le plan légal et financier. Prendre ces décisions sans une connaissance approfondie du droit du travail, c'est naviguer en eaux troubles, avec un risque constant de contentieux.

Notre service de conseil social vous offre un accès direct et réactif à des juristes spécialisés. Nous ne sommes pas une hotline anonyme. Nous sommes des partenaires qui connaissons votre entreprise, votre secteur et votre convention collective. Nous traduisons le jargon juridique complexe en conseils opérationnels et pragmatiques, parfaitement adaptés à votre réalité de TPE/PME.

• Assistance et conseil en droit du travail au quotidien
• Aide à la gestion des relations avec le CSE
• Accompagnement dans la mise en place de ruptures conventionnelles
• Conseils et support pour les procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied...)
• Aide à la négociation et rédaction d'accords d'entreprise (télétravail, durée du travail...)
• Conseil sur l'aménagement et la durée du travail
• Préparation et gestion des élections professionnelles
• Support en cas de contentieux prud'homal

Qu'il s'agisse de gérer un conflit avec un salarié, de négocier un accord sur le télétravail pour attirer de nouveaux talents, ou simplement de valider une clause de contrat, notre équipe est à vos côtés. Nous vous aidons à évaluer les risques, à choisir la meilleure stratégie et à rédiger les documents qui vous protègent. Notre but est simple : vous permettre de manager avec assurance, de construire un climat social serein et de faire du droit du travail un levier de performance, et non une source de contraintes.